По информации ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в этом году в Сибири нет ни одного региона, где есть достаточно специалистов с квалификацией врача. В частности, в Новосибирске на одну вакансию врача приходится 0,7 резюме.
Пресс-служба сервиса уточняет, что в 2025 году в Новосибирской области наблюдается самый высокий спрос на докторов: открыты 3,6 тысяч вакансий или 24% от всех подобных вакансий в СФО. В соседних регионах ситуация чуть лучше: в Красноярском крае таких вакансий 2,7 тысяч, в Алтайском крае – 2,3 тысячи, в Кемеровской области – 1,3 тысячи.
По мнению большинства опрошенных hh.ru работодателей, чаще всего текучка медперсонала происходит по трем причинам: неудовлетворенность условиями труда (зарплаты, соцпакет, режим отдыха и др.), нехватка квалифицированных кандидатов на рынке труда и быстрое выгорание персонала. При этом 80% из них заявили, что испытывают в этом году сложности не только в подборе врачей, но и младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для работы в медицине.
В качестве подтверждения тревожности ситуации, приведём в пример список вакансий специалистов, которых ищет этим летом новосибирская больница №3, расположенная в микрорайоне ОбьГЭС. На 1 июня здесь были открыты вакансии для девяти врачей, в частности, хирурга, офтальмолога, невролога, анестезиолога-реаниматолога и акушера-гинеколога. Также в больнице имеется порядка 12 вакансий для среднего медицинского персонала (фельдшеры, медсёстры, акушерки) и около 8 вакансий для прочего персонала (санитары, уборщики, регистраторы и т.д.).
Фото из архива редакции