Необходимые меры поддержки рынка труда региона были рассмотрены 21 марта в ходе оперативного совещания в правительстве Новосибирской области, которое провёл губернатор Андрей Травников.
Как отметил глава региона, в настоящий момент перед местными предприятиями стоит задача не только задуматься о создании временных рабочих мест, но и позаботиться о закрытии действующих вакансий, что можно сделать во взаимодействии с коллективами предприятий иностранных партнеров, которые могут остановить свою деятельность на территории области.
Андрей Травников также обратил внимание на такую возможную меру поддержки регионального рынка труда, как субсидирование предприятий, трудоустраивающих молодежь. И поставил задачу перед правительством области синхронизировать разрабатываемые региональные меры поддержки в этой области с мерами, принимаемыми на федеральном уровне.
По словам министра труда и социального развития региона Елены Бахаревой, в настоящий момент в Новосибирской области число официально зарегистрированных безработных граждан составляет порядка 1,2% от общей численности рабочей силы. А именно, официальными безработными числится около 16,4 тысяч человек При этом, количество вакансий превышает численность безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости в 2,5 раза.
Так, на сегодняшний день работодатели нуждаются в 41 тысяче работников. Сотрудники требуются как в промышленности, так и в торговле, строительстве, на транспорте, в сельском хозяйстве, в образовании и здравоохранении. Министерство в ежедневном режиме осуществляет мониторинг ситуации на рынке труда, в том числе по высвобождению работников и их неполной занятости. Взаимодействие со всеми участниками рынка осуществляет специальная межведомственная рабочая группа под руководством заместителя губернатора Сергея Нелюбова.
Напомним, что правительством Российской Федерации принят пакет мер поддержки рынка труда. В первую очередь, эти меры направлены на компании, которые намерены быстро вернуться к штатному режиму функционирования. Для этого предусмотрены субсидии на повышение квалификации сотрудников, находящихся под риском увольнения, под новые рабочие места или меняющиеся условия работы.
Компании, которые смогут воспользоваться этими мерами поддержки будут определены и на региональном уровне. В том числе, речь идёт о востребованных образовательных программах, а также субсидировании найма и создании временных рабочих мест. Третье – это продолжение программы обучения в рамках национального проекта «Демография», в которой смогут участвовать не только безработные граждане, но и работники, находящиеся под риском увольнения.
В зоне особого внимания правительства области находится ситуация на предприятиях иностранных компаний, или компаний с иностранным участием, а также системообразующих предприятиях. Также, министерство труда Новосибирской области готово предложить работникам, которые сейчас находятся под риском увольнения, точечный подбор вакансий, бесплатную правовую помощь и психологическую поддержку. А также возможность переподготовки либо повышение квалификации, в том числе через такой инструмент, как социальный контракт.
По информации пресс-службы правительства области,
фото с сайта правительства и из открытых источников