В ходе коллегии регионального минздрава губернатор поставил перед системой здравоохранения Новосибирской области задачу воспользоваться пандемией для повышения эффективности работы медицинских коллективов и искоренения кадрового дефицита.
Заседание коллегии провёл первый заместитель губернатора Юрий Петухов. А с основным докладом выступил министр здравоохранения Новосибирской области Константин Хальзов.
Как отметил Андрей Травников, за два года совместной борьбы с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 медики, руководители, депутаты, контролирующие органы сплотились в единую команду, вынесли тяжелейшую нагрузку и при этом не остановились в развитии медицинской отрасли.
Уточнив, что любая система в режиме перегрузки обостряет проблемы и подсвечивает слабые места, глава региона подчеркнул, что медики не просто справились с этой борьбой, но и продолжили развитие системы здравоохранения региона. И сейчас им предстоит решить ещё три важные задачи: во-первых, работать с коллективами на повышение внутренней эффективности и ориентированности на пациентов и конечный результат. Во-вторых, продолжить работу по ликвидации дефицита кадров. И третье – активнее использовать научный потенциал Новосибирской области в медицинской сфере.
При этом, Юрий Петухов подчеркнул, что вопрос кадрового обеспечения системы здравоохранения сегодня очень важен. «Натиск пандемии мы выдержали, но система работает на пределе. Необходимо сформулировать дополнительные предложения с точки зрения социальной направленности кадровой работы», – подчеркнул он.
Константин Хальзов в своём докладе напомнил, что на протяжении двух последних лет система здравоохранения Новосибирской области продолжает экстренно реагировать на вызовы пандемии COVID-19. Распространение коронавирусной инфекции заставило региональное руководство принимать жёсткие, но выверенные решения, которые не только обеспечили бы безопасность и максимальную защиту здоровья новосибирцев, но и сохранили устойчивость экономики.
В 2021 году система в большей степени адаптировалась к работе в это непростое время, решения стали более выверенными, соответственно – видны более высокие результаты в достижении поставленных задач в рамках национального проекта «Здравоохранение» и утвержденной Правительством региона государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области». В 2021 году значительно – на 7,4 млрд рублей – выросло финансирование этой программы.
Приоритетным направлением работы минздрава Новосибирской области остаётся ликвидация кадрового дефицита. Разработаны и реализуются мероприятия по предоставлению социальной поддержки медицинским работникам. В частности, единовременные денежные выплаты молодым специалистам, компенсация стоимости найма жилых помещений, возмещение транспортных расходов. 30 врачам наиболее дефицитных специальностей предоставлена единовременная денежная выплата в размере 300 тысяч рублей. Это врачи-онкологи, кардиологи, неврологи, офтальмологи, оториноларингологи и акушеры-гинекологи.
В 2022 году также предусмотрено расширение федеральной программы «Земский доктор» / «Земский фельдшер» с участием не только врачей и фельдшеров, но и медицинских сестёр и акушеров в ФАП. Особое значение имеет формирование кадрового резерва руководителей медицинских организаций, подготовка более квалифицированных руководителей, а также разработка и внедрение усовершенствованных механизмов системы наставничества для молодых специалистов с целью их успешного закрепления.
По информации пресс-службы правительства области,
фото с сайта правительства